{"id":8704,"date":"2015-08-19T17:44:56","date_gmt":"2015-08-19T21:44:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nbfc.com\/fr\/accessibility-standards\/"},"modified":"2025-11-30T23:11:14","modified_gmt":"2025-12-01T04:11:14","slug":"normes-daccessibilite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.nbfc.com\/fr\/notes-legales\/normes-daccessibilite\/","title":{"rendered":"Normes d&rsquo;accessibilit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-eow6j4-29c77d5319625d06752c924a2f360107\">\n#top .av-special-heading.av-eow6j4-29c77d5319625d06752c924a2f360107{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#057398;\n}\nbody .av-special-heading.av-eow6j4-29c77d5319625d06752c924a2f360107 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-eow6j4-29c77d5319625d06752c924a2f360107 .special-heading-inner-border{\nborder-color:#057398;\n}\n.av-special-heading.av-eow6j4-29c77d5319625d06752c924a2f360107 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-eow6j4-29c77d5319625d06752c924a2f360107 av-special-heading-h1 custom-color-heading  avia-builder-el-0  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><h1 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Nos normes d\u2019accessibilit\u00e9<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-c65pxs-36ac26a59a077676c04941ec326ba10c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>\u00c0 Northbridge, nous voulons offrir un environnement ouvert et accessible \u00e0 tous les employ\u00e9s et les visiteurs. Notre politique est de suivre les principes en mati\u00e8re de dignit\u00e9, d\u2019ind\u00e9pendance, d\u2019int\u00e9gration et d\u2019\u00e9galit\u00e9 qui sont \u00e9nonc\u00e9s dans la <em>Loi de 2005 sur l\u2019accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario.<\/em><\/p>\n<h3>Les normes d&rsquo;accessibilit\u00e9 que nous avons mises en place s&rsquo;adressent aux personnes suivantes :<\/h3>\n<ul>\n<li>Les employ\u00e9s<\/li>\n<li>Les b\u00e9n\u00e9voles<\/li>\n<li>Les mandataires et entrepreneurs qui entretiennent des relations avec le public, ou autres tiers<br \/>\nqui repr\u00e9sentent Northbridge<\/li>\n<li>Toute personne qui participe \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des politiques, des pratiques et des proc\u00e9dures<br \/>\nde Northbridge<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Afin de respecter les principes qui sous-tendent nos normes d&rsquo;accessibilit\u00e9, nous veillerons aux points suivants :<\/h3>\n<ul>\n<li>Faire en sorte que toutes les personnes re\u00e7oivent un service de valeur et de qualit\u00e9 \u00e9gales.<\/li>\n<li>Permettre aux personnes handicap\u00e9es de vaquer \u00e0 leurs occupations, \u00e0 leur propre rythme, pourvu que cela ne pr\u00e9sente pas un risque pour la s\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n<li>Trouver d\u2019autres solutions pour que les personnes handicap\u00e9es puissent acc\u00e9der aux m\u00eames services que toute autre personne, et ce, aux m\u00eames endroits et de fa\u00e7on similaire. Nous fournirons un avis appropri\u00e9 en cas d\u2019interruption pouvant bloquer temporairement l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un service.<\/li>\n<li>Tenir compte des besoins individuels.<\/li>\n<li>Communiquer en gardant \u00e0 l\u2019esprit l\u2019invalidit\u00e9 de la personne.<\/li>\n<li>Prendre des mesures d\u2019adaptation du milieu de travail pour les employ\u00e9s ayant un handicap.<\/li>\n<li>Prendre en compte l\u2019accessibilit\u00e9 durant toutes les \u00e9tapes de la relation employeur-employ\u00e9,<br \/>\ny compris la gestion du rendement et le perfectionnement professionnel.<\/li>\n<li>Maintenir nos dispositifs d\u2019accessibilit\u00e9 afin qu\u2019ils soient disponibles pour l\u2019utilisation pr\u00e9vue;<\/li>\n<li>Fournir des avis d\u2019interruption qui indiquent la raison de l\u2019interruption, la dur\u00e9e pr\u00e9vue de l\u2019indisponibilit\u00e9 des dispositifs et les autres moyens d\u2019acc\u00e9der aux biens et services, le cas \u00e9ch\u00e9ant;<\/li>\n<li>Documenter les mesures prises en r\u00e9ponse aux commentaires re\u00e7us et fournir cette documentation sur demande, de mani\u00e8re adapt\u00e9e aux personnes handicap\u00e9es.<\/li>\n<li>Fournir les documents relatifs \u00e0 la politique d\u2019accessibilit\u00e9 pour les services \u00e0 la client\u00e8le dans un d\u00e9lai raisonnable et sans frais pour les demandeurs.<\/li>\n<li>Offrir \u00e0 tous les employ\u00e9s une formation sur la fa\u00e7on d\u2019interagir et de communiquer avec les personnes handicap\u00e9es.<\/li>\n<li>Offrir \u00e0 tous les employ\u00e9s une formation qui comprend des directives sur la mani\u00e8re d\u2019interagir avec les personnes handicap\u00e9es qui utilisent un appareil fonctionnel, ou qui sont accompagn\u00e9es d\u2019un(e) aidant(e) ou d\u2019un animal d\u2019assistance.<\/li>\n<li>Offrir \u00e0 tous les employ\u00e9s une formation sur l\u2019utilisation de tout \u00e9quipement ou appareil fonctionnel mis \u00e0 la disposition des utilisateurs.<\/li>\n<li>Offrir \u00e0 tous les employ\u00e9s une formation sur la marche \u00e0 suivre si une personne handicap\u00e9e \u00e9prouve des difficult\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der aux biens ou aux services.<\/li>\n<li>Offrir \u00e0 tous les employ\u00e9s une formation sur la <em>Loi sur l\u2019accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario,<\/em> la loi sur l\u2019accessibilit\u00e9 de la Nouvelle-\u00c9cosse, la <em>Loi assurant l\u2019exercice des droits des personnes handicap\u00e9es en vue de leur int\u00e9gration scolaire, professionnelle et sociale <\/em>du Qu\u00e9bec, la <em>Loi sur l\u2019accessibilit\u00e9 pour les Manitobains<\/em>, le <em>R\u00e8glement sur les normes d\u2019accessibilit\u00e9 au service \u00e0 la client\u00e8le<\/em> du Manitoba, le <em>Code des droits de la personne<\/em> du Manitoba et la <em>Loi canadienne sur les droits de la personne<\/em>.<\/li>\n<li>Offrir une formation \u00e0 tous les employ\u00e9s d\u00e8s que cela est raisonnablement possible.<\/li>\n<li>Offrir une formation \u00e0 tous les employ\u00e9s d\u00e8s que cela est raisonnablement possible, de fa\u00e7on continue et apr\u00e8s toute mise \u00e0 jour des politiques d\u2019accessibilit\u00e9 de l\u2019entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous offrirons une formation \u00e0 tous les membres du personnel actuels ou nouveaux afin que l\u2019accessibilit\u00e9 continue de faire partie int\u00e9grante de nos op\u00e9rations quotidiennes.<\/p>\n<h3>Si une aide est requise<\/h3>\n<p>Les personnes handicap\u00e9es peuvent utiliser leurs propres appareils fonctionnels ou \u00eatre accompagn\u00e9es d\u2019un(e) aidant(e) ou d\u2019un animal d\u2019assistance dans nos bureaux. En cas de probl\u00e8me li\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 ou autre, nous travaillerons avec la personne pour trouver une solution de rechange.<\/p>\n<h3>Interruptions temporaires<\/h3>\n<p>Si une interruption temporaire emp\u00eache des personnes handicap\u00e9es d\u2019acc\u00e9der \u00e0 nos bureaux ou \u00e0 nos services, nous afficherons des mises \u00e0 jour sur place ou sur notre site Web.<\/p>\n<h3>Vos commentaires sont importants<\/h3>\n<p>commentaires. Cela nous fera plaisir de vous fournir sur demande des formats accessibles et des outils de communication. Veuillez communiquer avec notre Service des ressources humaines en composant le 416-350-4400 ou en envoyant un courriel \u00e0 <a href=\"mailto:ressources.humaines@nbfc.com\">ressources.humaines@nbfc.com<\/a>.<\/p>\n<h4>Vous pouvez \u00e9galement communiquer avec nous par la poste :<\/h4>\n<blockquote>\n<p>Northbridge Place<br \/>\nHuman Resources Department<br \/>\n105 Adelaide St. W.<br \/>\nToronto (Ontario) M5H 1P9<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Vous pouvez obtenir un exemplaire de la pr\u00e9sente politique dans un format qui r\u00e9pond \u00e0 vos besoins particuliers. Il suffit de communiquer avec nous d\u2019une des fa\u00e7ons mentionn\u00e9es ci-dessus pour nous en faire la demande.<\/p>\n<p><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Accessibility-Policy-Update-FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Cliquez ici pour t\u00e9l\u00e9charger une version PDF de notre normes d\u2019accessibilit\u00e9<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div><\/section>\n<div  class='togglecontainer av-159ixs-d0c0d322f923f39ed0195ec0010007b0  avia-builder-el-2  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last  careerToggle toggle_close_all' >\n<section class='av_toggle_section av-92fq9s-ea4e9bf0d3c23cdf1a9d097f46de6172'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Tout} \"  ><p id='toggle-plan-pluriannuel' data-fake-id='#plan-pluriannuel' class='toggler  av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='plan-pluriannuel' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Le plan d\u2019accessibilit\u00e9 pluriannuel\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Cliquez pour \u00e9tendre : Le plan d\u2019accessibilit\u00e9 pluriannuel\" data-aria_expanded=\"Cliquez pour r\u00e9duire : Le plan d\u2019accessibilit\u00e9 pluriannuel\">Le plan d\u2019accessibilit\u00e9 pluriannuel<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='plan-pluriannuel' aria-labelledby='toggle-plan-pluriannuel' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><h2>Engagement relatif \u00e0 l&rsquo;accessibilit\u00e9<\/h2>\n<p>La Corporation financi\u00e8re Northbridge et ses filiales (collectivement : \u00ab Northbridge \u00bb) sont engag\u00e9es \u00e0 offrir un environnement de travail ouvert et accessible \u00e0 tous les clients, courtiers et employ\u00e9s ainsi qu\u2019au public en g\u00e9n\u00e9ral. Dans le cadre de ses activit\u00e9s, Northbridge prendra les mesures raisonnables n\u00e9cessaires pour \u00e9liminer tout obstacle \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9 selon la Loi sur l\u2019accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario en s\u2019assurant que ses politiques, ses pratiques et ses proc\u00e9dures, dans les bureaux de Northbridge ou dans les endroits ext\u00e9rieurs dont Northbridge a le contr\u00f4le, respectent les principes de dignit\u00e9, d\u2019ind\u00e9pendance, d\u2019int\u00e9gration et d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances.<\/p>\n<p>Le plan d\u2019accessibilit\u00e9 pluriannuel (\u00ab plan \u00bb) d\u00e9finit la strat\u00e9gie de Northbridge pour pr\u00e9venir et \u00e9liminer les obstacles \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9 et r\u00e9pondre aux exigences de la Loi de 2005 sur l\u2019accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario).<\/p>\n<p class=\"fix-this\">Nous passerons en revue et mettrons \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement ce plan afin de nous assurer que notre entreprise r\u00e9pond aux exigences.<\/p>\n<p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-7wgvu8-4c04aaf613e4e618b91254cd12afc054\">\n#top .av-special-heading.av-7wgvu8-4c04aaf613e4e618b91254cd12afc054{\ncolor:#057398;\n}\nbody .av-special-heading.av-7wgvu8-4c04aaf613e4e618b91254cd12afc054 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-7wgvu8-4c04aaf613e4e618b91254cd12afc054 .special-heading-inner-border{\nborder-color:#057398;\n}\n.av-special-heading.av-7wgvu8-4c04aaf613e4e618b91254cd12afc054 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-7wgvu8-4c04aaf613e4e618b91254cd12afc054 av-special-heading-h3 custom-color-heading  avia-builder-el-3  el_before_av_heading  avia-builder-el-first '><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Partie I &#8211; Exigences g\u00e9n\u00e9rales<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<strong>\u00c9tablissement d\u2019une politique en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>La politique sur les normes d\u2019accessibilit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es de Northbridge (\u00ab politique \u00bb), qui d\u00e9crit comment Northbridge assure actuellement l\u2019accessibilit\u00e9 ou comment elle y parviendra dans le futur, est affich\u00e9e sur le site Web de Northbridge. La politique est offerte en format accessible sur demande.<\/p>\n<p><strong>Plan d\u2019accessibilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>Un plan pluriannuel qui d\u00e9finit la strat\u00e9gie de Northbridge pour pr\u00e9venir et \u00e9liminer les obstacles \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9 et r\u00e9pondre aux exigences de la loi et des r\u00e8glements sur l\u2019accessibilit\u00e9. Le plan d\u2019accessibilit\u00e9 est offert en format accessible sur demande. Le plan d\u2019accessibilit\u00e9 sera r\u00e9vis\u00e9 tous les cinq ans.<\/p>\n<p><strong>Formation<\/strong><\/p>\n<p>Une politique et un programme de formation ont \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9s sur les r\u00e8glements et le Code des droits de la personne. Tous les employ\u00e9s, b\u00e9n\u00e9voles et autres personnes d\u00e9sign\u00e9es dans les normes d\u2019accessibilit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es recevront une formation sur ces normes. Le registre de formation sera conserv\u00e9 par Northbridge.<br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-62ac8g-d2e262f19b891678ca78c0952b4c5d0f\">\n#top .av-special-heading.av-62ac8g-d2e262f19b891678ca78c0952b4c5d0f{\ncolor:#057398;\n}\nbody .av-special-heading.av-62ac8g-d2e262f19b891678ca78c0952b4c5d0f .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-62ac8g-d2e262f19b891678ca78c0952b4c5d0f .special-heading-inner-border{\nborder-color:#057398;\n}\n.av-special-heading.av-62ac8g-d2e262f19b891678ca78c0952b4c5d0f .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-62ac8g-d2e262f19b891678ca78c0952b4c5d0f av-special-heading-h3 custom-color-heading  avia-builder-el-4  el_after_av_heading  el_before_av_heading '><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Partie II \u2013 Normes pour l\u2019information et les communications<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><\/p>\n<p><strong>Commentaires, formats accessibles et aide \u00e0 la communication<\/strong><\/p>\n<p>Northbridge continuera de s\u2019assurer que ses processus li\u00e9s \u00e0 la r\u00e9ception et au traitement des commentaires sont accessibles aux personnes ayant un handicap. De plus, elle fournira, ou prendra les mesures n\u00e9cessaires pour le faire, des formats accessibles et de l\u2019aide \u00e0 la communication aux personnes ayant un handicap, sur demande et en temps opportun. Pour ce faire, Northbridge consultera la personne en question afin de se renseigner sur ses besoins en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 ainsi que sur les formats et l\u2019aide \u00e0 la communication qui conviennent \u00e0 son handicap.<\/p>\n<p><strong>Sites et contenus Web accessibles<\/strong><\/p>\n<p>Tout nouveau site Web ou contenu Web de Northbridge est \u00e9labor\u00e9 selon les normes WACG 2.0 conform\u00e9ment aux normes d\u2019accessibilit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es. Tous les sites Internet de Northbridge et le contenu Web actuels (sauf exception) devront se conformer aux normes WCAG 2.0 dans les d\u00e9lais pr\u00e9vus selon les normes d\u2019accessibilit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es.<br \/>\nDate limite : 1er janvier 2021.<br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-41z8tc-9c2d2be8a0ed404f718180b7e327941c\">\n#top .av-special-heading.av-41z8tc-9c2d2be8a0ed404f718180b7e327941c{\ncolor:#057398;\n}\nbody .av-special-heading.av-41z8tc-9c2d2be8a0ed404f718180b7e327941c .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-41z8tc-9c2d2be8a0ed404f718180b7e327941c .special-heading-inner-border{\nborder-color:#057398;\n}\n.av-special-heading.av-41z8tc-9c2d2be8a0ed404f718180b7e327941c .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-41z8tc-9c2d2be8a0ed404f718180b7e327941c av-special-heading-h3 custom-color-heading  avia-builder-el-5  el_after_av_heading  el_before_av_heading '><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Partie III \u2013 Normes pour l\u2019emploi<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><\/p>\n<p><strong>Recrutement : dispositions g\u00e9n\u00e9rales<\/strong><\/p>\n<p>Northbridge \u00e0 cibl\u00e9 les forums (internes et externes) sur lesquels elle affiche des postes \u00e0 pourvoir. Ces offres d\u2019emploi indiqueront que des formats accessibles peuvent \u00eatre offerts aux personnes ayant un handicap.<\/p>\n<p><strong>Recrutement : processus d\u2019\u00e9valuation et de s\u00e9lection<\/strong><\/p>\n<p>Northbridge assure l\u2019accessibilit\u00e9 des personnes ayant un handicap au cours de son processus de recrutement. Elle avisera les candidats choisis individuellement \u00e0 participer au processus d\u2019\u00e9valuation et de s\u00e9lection que des documents et processus adapt\u00e9s \u00e0 leurs besoins sont offerts sur demande. Si un candidat sollicite des mesures d\u2019adaptation, Northbridge discutera avec lui pour r\u00e9pondre \u00e0 ses besoins en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9, ou prendra les dispositions n\u00e9cessaires pour y arriver, selon son handicap.<\/p>\n<p><strong>Avis aux candidats retenus<\/strong><\/p>\n<p>Au moment de faire une offre d\u2019emploi, Northbridge \u00e9noncera au candidat s\u00e9lectionn\u00e9 ses politiques en mati\u00e8re d\u2019int\u00e9gration des employ\u00e9s ayant un handicap.<\/p>\n<p><strong>Renseignements sur les mesures de soutien<\/strong><\/p>\n<p>Northbridge continuera de renseigner ses employ\u00e9s sur ses politiques li\u00e9es au soutien des employ\u00e9s ayant un handicap, et de tout changement par rapport \u00e0 celles-ci, y compris les politiques concernant les mesures d\u2019adaptation au travail, qui tiennent compte des besoins en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9. Ces renseignements seront fournis aux nouveaux employ\u00e9s aussi rapidement que possible apr\u00e8s leur entr\u00e9e en fonction.<\/p>\n<p><strong>Formats accessibles et aide \u00e0 la communication pour les employ\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>\u00c0 la demande d\u2019un employ\u00e9 ayant un handicap, Northbridge discutera avec lui afin de lui fournir, ou de prendre les mesures n\u00e9cessaires pour y arriver, les formats accessibles et l\u2019aide \u00e0 la communication n\u00e9cessaires pour ex\u00e9cuter ses t\u00e2ches et consulter les documents g\u00e9n\u00e9ralement offerts aux autres employ\u00e9s. Northbridge communiquera \u00e9galement avec cet employ\u00e9 pour s\u2019assurer que les formats accessibles et l\u2019aide \u00e0 la communication fournis r\u00e9pondent \u00e0 ses besoins.<\/p>\n<p><strong>Renseignements relatifs aux interventions d\u2019urgence sur le lieu de travail<\/strong><\/p>\n<p>Northbridge remettra aux personnes handicap\u00e9es (ainsi qu\u2019aux personnes d\u00e9sign\u00e9es par Northbridge qui doivent leur fournir une aide d\u2019urgence, si n\u00e9cessaire) des renseignements individualis\u00e9s relatifs aux interventions d\u2019urgence sur le lieu de travail, au besoin, et d\u00e8s qu\u2019on l\u2019avise de la n\u00e9cessit\u00e9 de le faire. Ces renseignements individualis\u00e9s doivent \u00eatre pass\u00e9s en revue conform\u00e9ment aux normes d\u2019accessibilit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>Plans d\u2019adaptation individualis\u00e9s et document\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>Northbridge a cr\u00e9\u00e9 et a mis en \u0153uvre des politiques sur les mesures d\u2019adaptation \u00e9crites et conformes aux normes d\u2019accessibilit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es et pour l\u2019\u00e9laboration de plans d\u2019adaptation individualis\u00e9s et document\u00e9s pour les personnes ayant un handicap.<\/p>\n<p><strong>Processus de retour au travail<\/strong><\/p>\n<p>Northbridge mettra \u00e0 jour sa politique d\u2019invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e pour y inclure des sections sur les mesures d\u2019adaptation pour les employ\u00e9s ayant un handicap et qui retournent au travail.<\/p>\n<p><strong>Gestion du rendement<\/strong><\/p>\n<p>Northbridge tiendra compte des besoins en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 des employ\u00e9s ayant un handicap, ainsi que des plans d\u2019adaptation individuels, dans la gestion du rendement de ceux-ci.<\/p>\n<p><strong>Perfectionnement et avancement professionnels<\/strong><\/p>\n<p>Northbridge tiendra compte des besoins en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 des employ\u00e9s ayant un handicap, ainsi que des plans d\u2019adaptation individuels, au moment de leur offrir des possibilit\u00e9s d\u2019avancement et de perfectionnement.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9affectation<\/strong><\/p>\n<p>Northbridge tiendra compte des besoins en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 des employ\u00e9s ayant un handicap, ainsi que des plans d\u2019adaptation individuels, au moment de les r\u00e9affecter.<br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2ifpsg-ed0c448e423b2982888b83201075c872\">\n#top .av-special-heading.av-2ifpsg-ed0c448e423b2982888b83201075c872{\ncolor:#057398;\n}\nbody .av-special-heading.av-2ifpsg-ed0c448e423b2982888b83201075c872 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-2ifpsg-ed0c448e423b2982888b83201075c872 .special-heading-inner-border{\nborder-color:#057398;\n}\n.av-special-heading.av-2ifpsg-ed0c448e423b2982888b83201075c872 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-2ifpsg-ed0c448e423b2982888b83201075c872 av-special-heading-h3 custom-color-heading  avia-builder-el-6  el_after_av_heading  avia-builder-el-last '><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Partie IV \u2013 Normes de construction<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><\/p>\n<p><strong>Voies de d\u00e9placement ext\u00e9rieures, guichets de service et salles d\u2019attente<\/strong><\/p>\n<p>Actuellement, ce r\u00e8glement des normes d\u2019accessibilit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es ne s\u2019applique pas \u00e0 nos activit\u00e9s principales ni \u00e0 notre orientation strat\u00e9gique. Toutefois, Northbridge s\u2019assurera qu\u2019\u00e0 partir du 1er janvier 2017, toute voie de d\u00e9placement ext\u00e9rieure ou salle d\u2019attente construite ou r\u00e9nov\u00e9e et tout nouveau guichet de service, r\u00e9ponde aux normes de construction des normes d\u2019accessibilit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es. Northbridge s\u2019assurera que les entrepreneurs effectuant les travaux de construction ou de r\u00e9novation respectent ces normes.<\/p>\n<p><strong>Entretien des \u00e9l\u00e9ments accessibles<\/strong><\/p>\n<p>\u00c0 partir du 1er janvier 2017, Northbridge effectuera un entretien pr\u00e9ventif et d\u2019urgence des \u00e9l\u00e9ments accessibles mentionn\u00e9s pr\u00e9c\u00e9demment comme les voies de d\u00e9placement ext\u00e9rieures, les guichets de service et les salles d\u2019attente. Elle prendra les mesures n\u00e9cessaires pour r\u00e9parer tout \u00e9l\u00e9ment non fonctionnel, selon les normes d\u2019accessibilit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es. Northbridge s\u2019assurera que les entrepreneurs effectuant l\u2019entretien ou les travaux respectent ces normes.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"parent":8972,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-8704","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Normes d&#039;accessibilit\u00e9 - Corporation financi\u00e8re Northbridge<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00c0 Northbridge, nous voulons offrir un environnement ouvert et accessible \u00e0 tous les employ\u00e9s et les visiteurs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.nbfc.com\/fr\/notes-legales\/normes-daccessibilite\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Normes d&#039;accessibilit\u00e9 - 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