Carrières - Corporation financière Northbridge

Nous sommes des professionnels passionnés et sympathiques qui s’épaulent afin de favoriser le succès de chacun tout en nous assurant de respecter les promesses faites à nos clients et à nos courtiers partenaires.

Consultez nos offres d’emploi

Pourquoi travailler ici

Excellente culture d’entreprise :
Nos équipes attentionnées travaillent de pair avec vous pour vous aider à réaliser votre plein potentiel chaque jour.
Avantages à votre mesure :
Une gamme complète d’avantages ainsi que des options de protection souples qui répondent à vos besoins et à ceux de votre famille.
Avancement de carrière :
Nous sommes engagés à faire passer votre carrière au prochain niveau en vous offrant des occasions de perfectionnement, de mentorat et de formation.
Horaire de travail flexible :
Créez un horaire de travail qui répond à votre rythme de vie.

Formation continue :
Nous favorisons le succès et la croissance professionnelle de nos employés en leur offrant des programmes de formation et de perfectionnement continus.
Soutien de nos collectivités
Nos employés ont à cœur nos collectivités et les soutiennent au moyen de nos programmes de dons de contrepartie et de journées de bénévolat payées.
Politique avantageuse relative aux vacances :
Les nouveaux employés à temps plein obtiennent 15 journées de vacances en plus d’avoir la possibilité d’acheter une semaine de vacances supplémentaire.
Régime d’achat d’actions des employés de Fairfax :
Lorsque vous faites l’achat d’actions de la société Fairfax, nous versons une cotisation de contrepartie de 30 % à 50 %, selon nos résultats financiers.

Excellente culture d’entreprise :
Nos équipes attentionnées travaillent de pair avec vous pour vous aider à réaliser votre plein potentiel chaque jour.
Avantages à votre mesure :
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Avancement de carrière :
Nous sommes engagés à faire passer votre carrière au prochain niveau en vous offrant des occasions de perfectionnement, de mentorat et de formation.
Horaire de travail flexible :
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Formation continue :
Nous favorisons le succès et la croissance professionnelle de nos employés en leur offrant des programmes de formation et de perfectionnement continus.
Soutien de nos collectivités :
Nos employés ont à cœur nos collectivités et les soutiennent au moyen de nos programmes de dons de contrepartie et de journées de bénévolat payées.
Politique avantageuse relative aux vacances :
Les nouveaux employés à temps plein obtiennent 15 journées de vacances en plus d’avoir la possibilité d’acheter une semaine de vacances supplémentaire.
Régime d’achat d’actions des employés de Fairfax :
Lorsque vous faites l’achat d’actions de la société Fairfax, nous versons une cotisation de contrepartie de 30 % à 50 %, selon nos résultats financiers.

La diversité, l’inclusion et l’appartenance, c’est important.

« À titre de société, d’entreprise et d’individus, nous devons tous participer à la lutte contre la discrimination systémique. Chaque geste et chaque parole visant à la dénoncer sont importants. Nous pouvons continuer de faire ce qu’il se doit en nous engageant, en écoutant et, surtout, en faisant preuve d’équité, de justice et de respect dans tout ce que nous entreprenons. »

Silvy Wright, présidente et chef de la direction

Diversity, Inclusion and Belonging matters.

Here at Northbridge Financial, our Diversity, Inclusion & Belonging Committee is focusing on how we can continue to foster an inclusive workplace and celebrate our differences.

Nous mettons en œuvre des initiatives concrètes dans les domaines suivants :

Formation et sensibilisation :

Promotion du dialogue :

Recrutement de talents de milieux divers :

Partenariats ciblés :

Ensemble, nous pouvons y arriver.

Il faut que la diversité, l’inclusion et l’appartenance soient intégrées dans chaque aspect de notre société, et nous sommes fiers de contribuer à cette mission. Que ce soit par les témoignages de nos employés ou le rôle clé de Fairfax (notre société mère) dans l’initiative BlackNorth, nous nous engageons à faire avancer les choses.

Nous sommes des professionnels passionnés et sympathiques qui s’épaulent afin de favoriser le succès de chacun tout en nous assurant de respecter les promesses faites à nos clients et à nos courtiers partenaires.

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Excellente culture d’entreprise :

Avantages à votre mesure :

Avancement de carrière :

Horaire de travail flexible :

Formation continue :

Soutien de nos collectivités

Politique avantageuse relative aux vacances :

Régime d’achat d’actions des employés de Fairfax :

Excellente culture d’entreprise :

Avantages à votre mesure :

Avancement de carrière :

Horaire de travail flexible :

Formation continue :

Soutien de nos collectivités :

Politique avantageuse relative aux vacances :

Régime d’achat d’actions des employés de Fairfax :

La diversité, l’inclusion et l’appartenance, c’est important.

Silvy Wright, présidente et chef de la direction

Nous mettons en œuvre des initiatives concrètes dans les domaines suivants :

Ensemble, nous pouvons y arriver.

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